Les candidatures, prêtes à comparer

L'agent prend la candidature en parlant avec le candidat, lit les informations de ses documents et note la candidature finale selon vos critères, avec ses justifications.

Fonctionne avec vos outils

Ressources humaines

Moins de lecture à l'étape de présélection

Configuré dans un seul tableau de bord, actif sur tous les canaux

Base de connaissances, intégrations et agents dans le même tableau de bord. L'agent que vous configurez travaille avec les mêmes informations et les mêmes étapes sur chaque canal.

Base de connaissances

Les informations sur vos services et des paires question-réponse prêtes à l'emploi. L'étape Assistant IA d'un flux répond à partir de cette base.

  • Services et tarifs
  • example.com/faq
  • Guide utilisateur.pdf
  • Retours et annulations
  • example.com/contact
  • Liste de prix.png

Intégrations

  • Zendesk

    Transmettez à votre file de support les demandes faites dans le chat.

  • Google Agenda

    Votre agent affiche les créneaux libres et inscrit les événements dans votre agenda.

  • Shopify

    Les produits, le stock et les prix de votre boutique.

  • Slack

    Votre équipe reçoit les nouvelles demandes et alertes dans Slack ; votre agent peut publier dans des canaux.

  • Gmail

    Votre agent envoie, recherche, répond et étiquette des e-mails.

  • Freshdesk

    Transmettez à votre file de support les demandes faites dans le chat.

  • Google Sheets

    Votre agent écrit les réponses dans une feuille, trouve des lignes et les lit.

  • Microsoft Teams

    Votre équipe reçoit les nouvelles demandes et alertes dans Teams ; votre agent peut publier des messages et ajouter des tâches.

Une candidature, du début à la fin

  1. 01

    Prend la candidature en conversation

    L'expérience, les attentes et l'adéquation sont demandées étape par étape. Le candidat répond à la voix ou par écrit.

  2. 02

    Extrait les champs des documents

    Une pièce d'identité, un diplôme ou une attestation d'emploi est envoyé et l'étape d'envoi de fichier en lit les informations dans le formulaire. Le candidat ne saisit jamais deux fois la même chose.

  3. 03

    Note les réponses

    Quand une candidature est terminée, elle est notée de 0 à 100 selon les critères définis dans l'éditeur de flux, avec une justification pour chaque note et une indication de ce qui a pu être vérifié.

  4. 04

    Les présente côte à côte

    Les candidats sont listés avec leur note et leur catégorie, et les fichiers envoyés restent dans la même fiche. Vous seul voyez l'évaluation — elle n'est jamais montrée au candidat.

Vous gardez le contrôle

Questions fréquentes

L'évaluation prend-elle la décision ?

Non. Les notes sont un premier classement selon vos critères, affiché avec sa justification, et c'est une personne qui décide. Ce qui a pu être vérifié est signalé à part.

Le candidat voit-il sa note ?

Non. L'évaluation n'est visible que dans le tableau de bord, par votre équipe.

Quels documents peut-il lire ?

L'étape d'envoi de fichier lit les informations d'une image, d'un PDF, d'un fichier Word ou Excel ; la personne qui crée l'agent décide quelles informations chercher.

Où sont conservées les données recueillies ?

Les réponses, les documents et la transcription restent dans votre espace de travail. Vous décidez ce que l'agent demande.

Autres secteurs

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