Bewerbungen, bereit zum Vergleich
Der Agent nimmt die Bewerbung im Gespräch auf, liest die Daten aus den Dokumenten und bewertet die fertige Bewerbung nach Ihren Kriterien, mit Begründung.
Funktioniert mit Ihren Tools
Google DrivePersonalwesen
Weniger Lesen beim Screening
Bewerbungen in gleicher Form
Jeder Bewerber beantwortet dieselben Fragen; wie unterschiedlich die Lebensläufe auch aussehen, die Bewerbungen kommen vergleichbar an.
Dokumente mit der Bewerbung
Ein Diplom oder Ausweis wird hochgeladen und seine Daten aus der Datei gelesen; das Dokument bleibt im Eintrag des Bewerbers.
Bewertungen mit Begründung
Die Bewerbung wird von 0 bis 100 nach den von Ihnen festgelegten Punkten bewertet. Die Entscheidung trifft Ihr Team, und der Bewerber sieht die Bewertung nie.
In einem Dashboard eingerichtet, auf jedem Kanal im Einsatz
Wissensdatenbank, Integrationen und Agenten in einem Dashboard. Der Agent arbeitet auf jedem Kanal mit denselben Informationen und denselben Schritten.
Wissensdatenbank
Informationen zu Ihren Leistungen und fertige Frage-Antwort-Paare. Der Schritt KI-Assistent in einem Flow antwortet aus dieser Datenbank.
- Leistungen und PreiseTextGemeinsam (alle Agenten)
- example.com/faqWebseiteGemeinsam (alle Agenten)
- Benutzerhandbuch.pdfDateiGemeinsam (alle Agenten)
- Rückgaben und StornierungenTextGemeinsam (alle Agenten)
- example.com/contactWebseiteGemeinsam (alle Agenten)
- Preisliste.pngBildGemeinsam (alle Agenten)
TelegramIntegrationen
Zendesk
Leiten Sie im Chat gestellte Anfragen an Ihre Support-Warteschlange weiter.
Google Kalender
Ihr Agent zeigt freie Zeiten und trägt Termine in Ihren Kalender ein.
Shopify
Produkte, Bestand und Preise Ihres Shops.
Slack
Ihr Team erhält neue Anfragen und Benachrichtigungen in Slack; Ihr Agent kann in Kanälen posten.
Gmail
Ihr Agent sendet, sucht, beantwortet und beschriftet E-Mails.
Freshdesk
Leiten Sie im Chat gestellte Anfragen an Ihre Support-Warteschlange weiter.
Google Sheets
Ihr Agent schreibt Antworten in eine Tabelle, findet Zeilen und liest sie.
Microsoft Teams
Ihr Team erhält neue Anfragen und Benachrichtigungen in Teams; Ihr Agent kann Nachrichten posten und Aufgaben anlegen.
Eine Bewerbung von Anfang bis Ende
- 01
Nimmt die Bewerbung im Gespräch auf
Erfahrung, Erwartungen und Eignung werden Schritt für Schritt abgefragt. Der Bewerber antwortet per Sprache oder Text.
- 02
Liest Felder aus Dokumenten
Ein Ausweis, Diplom oder Arbeitsnachweis wird hochgeladen, und der Schritt zum Datei-Upload liest die Daten aus der Datei ins Formular. Der Bewerber gibt nie zweimal dasselbe ein.
- 03
Bewertet die Antworten
Ist eine Bewerbung abgeschlossen, wird sie von 0 bis 100 nach den im Flow-Editor festgelegten Kriterien bewertet, mit einer Begründung für jede Bewertung und einem Hinweis, wie weit die Angaben überprüft werden konnten.
- 04
Stellt sie nebeneinander dar
Bewerber werden mit Bewertung und Kategorie aufgelistet, und die hochgeladenen Dateien bleiben im selben Eintrag. Nur Sie sehen die Auswertung – dem Bewerber wird sie nie gezeigt.
Sie behalten die Kontrolle
Antworten nur aus dem, was Sie vorgeben
Die Antworten stammen aus Ihrer Wissensdatenbank, Ihren Regeln und den Systemen, die Sie verbinden.
Übergibt bei Bedarf an Ihr Team
Bei Fragen außerhalb des Rahmens oder Ausnahmen gibt er die Anfrage samt dem ganzen Gespräch an Ihr Team weiter.
Jedes Gespräch in Ihrem Dashboard
Erfasste Angaben, hochgeladene Dateien und das Protokoll liegen in einem Eintrag. Bei einem unvollendeten Gespräch sehen Sie auch den Schritt, an dem es abbrach.
Spricht mehr als 20 Sprachen
Kunden sprechen oder schreiben in ihrer eigenen Sprache, und der Agent antwortet in derselben. Sie bauen keinen Agenten pro Sprache.
Einrichten ohne Code
Beschreiben Sie, was Sie brauchen, und die KI baut die Schritte, oder verbinden Sie die Schritte selbst im Dashboard.
Ihre Daten bleiben in Ihrem Arbeitsbereich
Sie entscheiden, welche Angaben abgefragt und gespeichert werden. Nur Teammitglieder, denen Sie Zugriff geben, sehen die Einträge.
Häufig gestellte Fragen
Trifft die Auswertung die Entscheidung?
Nein. Die Bewertungen sind eine erste Rangfolge nach Ihren Kriterien, mit Begründung, und die Entscheidung trifft ein Mensch. Wie weit die Angaben überprüft werden konnten, wird separat gekennzeichnet.
Sieht der Bewerber seine Bewertung?
Nein. Die Auswertung ist nur im Dashboard für Ihr Team sichtbar.
Welche Dokumente kann er lesen?
Der Schritt zum Datei-Upload liest die Daten aus einem hochgeladenen Bild, PDF, Word- oder Excel-Dokument; wer den Agenten baut, legt fest, welche Daten gesucht werden.
Wo werden die erfassten Daten gespeichert?
Antworten, Dokumente und das Protokoll bleiben in Ihrem Arbeitsbereich. Sie entscheiden, was der Agent abfragt.