اجمع الطلبات وقارنها في مسار واحد
يضيع وقت التوظيف في موضعين: جمع الطلبات ومقارنتها. يأخذ الأفاتار المعلومات بالمحادثة دون نقص، ويستخرج الحقول من المستندات المرفوعة؛ ثم تُقيَّم الطلبات المكتملة وفق المعايير التي تحدّدونها.
هيا نبدأ!ما الذي يحدث في التوظيف
- يترك المرشّح النموذج الطويل فيبقى المخزون فارغًا.
- تصل السير الذاتية بصيغ مختلفة، فتتطلّب المقارنة قراءة يدوية.
- تصل المستندات في رسائل منفصلة ومطابقتها بالمرشّح تستغرق وقتًا.
- تُطرح أسئلة الفرز نفسها على كل مرشّح واحدًا واحدًا.
كيف يدير الأفاتار الطلب
- 1
يأخذ الطلب بالمحادثة
تُطرح الخبرة والتوقّعات ومدى الملاءمة خطوة بخطوة. ويجيب المرشّح صوتًا أو كتابة.
- 2
يستخرج الحقول من المستندات
تُرفع الهوية أو الشهادة أو وثيقة الخدمة، فتقرأ خطوة المستند الحقول وتكتبها في النموذج. ولا يُدخل المرشّح المعلومة مرتين.
- 3
يقيّم الإجابات
عند اكتمال الطلب يُقيَّم من 0 إلى 100 وفق المعايير التي عرّفتموها في محرّر المسار، مع تبرير لكل درجة وإشارة إلى مدى إمكانية التحقّق من البيانات.
- 4
يعرضها جنبًا إلى جنب
يُعرض المرشّحون بالدرجات والفئة وملخّص المستندات. والتقييم تراه أنت وحدك، ولا يُعرض على المرشّح.
ما الذي يتغيّر
- تصل الطلبات بالشكل نفسه فتسهل المقارنة.
- المستند والطلب في سجل واحد.
- ترى الخطوة التي توقف عندها الطلب غير المكتمل.
- يقصر وقت القراءة في الفرز الأوّلي.
أسئلة متكرّرة
هل يتّخذ التقييم القرار؟
لا. الدرجات ترتيب أوّلي وفق معايير عرّفتموها، تُعرض مع تبريرها، والقرار يتّخذه إنسان. كما يُشار بوضوح إلى مدى إمكانية التحقّق من البيانات.
هل يرى المرشّح درجته؟
لا. التقييم يظهر في اللوحة لفريقكم فقط.
أي المستندات يستطيع قراءتها؟
تستخرج خطوة المستند الحقول من صورة أو ملف PDF مرفوع، ومن يبني المسار يحدّد الحقول المطلوبة.
أين تُحفظ البيانات المجمَّعة؟
تبقى الإجابات والمستندات ونص المحادثة في مساحة عملكم. وأنتم من يقرّر ما يسأل عنه المسار.
ابنِ مسار الطلبات لديك
انسخ مسار الطلبات الجاهز، وعرّف معايير التقييم، وأرسل الرابط للمرشّحين.
هيا نبدأ!