Aday Başvurusunu Toplamak ve Değerlendirmek Tek Akışta
İşe alımda zaman iki yerde gidiyor: başvuruyu toplamak ve başvuruları karşılaştırmak. Avatar adayla konuşarak bilgiyi eksiksiz alır, yüklenen belgelerden alanları çıkarır; tamamlanan başvurular sizin tanımladığınız başlıklara göre puanlanır.
Hadi Başlayalım!İşe alım sürecinde ne oluyor
- Aday uzun formu yarıda bırakıyor, havuz boş kalıyor.
- Özgeçmişler farklı biçimlerde geliyor; karşılaştırmak elle okumayı gerektiriyor.
- Belgeler ayrı e-postalarla geliyor, adayla eşleştirmek zaman alıyor.
- Ön görüşme için aynı sorular her adaya tek tek soruluyor.
Avatar başvuruyu nasıl yürütüyor
- 1
Başvuruyu konuşarak alır
Adayın deneyimi, beklentisi ve uygunluğu adım adım sorulur. Aday sesle ya da yazarak cevap verir.
- 2
Belgelerden alanları çıkarır
Kimlik, diploma ya da SGK belgesi yüklenir; belge adımı alanları okur ve forma yazar. Aday aynı bilgiyi iki kez girmez.
- 3
Cevapları değerlendirir
Başvuru tamamlanınca, akış editöründe tanımladığınız başlıklara göre 0-100 arası puanlanır. Her puanın gerekçesi ve verinin ne kadar doğrulanabildiği birlikte yazılır.
- 4
Karşılaştırmalı olarak sunar
Adaylar puan, kategori ve belge özetiyle birlikte listelenir. Değerlendirmeyi yalnız siz görürsünüz; adaya gösterilmez.
Ne değişiyor
- Başvurular aynı biçimde geliyor, karşılaştırmak kolaylaşıyor.
- Belge ve başvuru aynı kayıtta.
- Yarım kalan başvurunun hangi adımda durduğu görünüyor.
- Ön eleme için harcanan okuma süresi kısalıyor.
Sık sorulanlar
Değerlendirme kararı veriyor mu?
Hayır. Puanlar sizin tanımladığınız başlıklara göre hesaplanan bir ön sıralamadır; gerekçesiyle birlikte gösterilir ve kararı insan verir. Verinin ne kadar doğrulanabildiği de ayrıca işaretlenir.
Aday puanını görüyor mu?
Hayır. Değerlendirme yalnızca panelde, yetkili ekipte görünür.
Hangi belgeleri okuyabiliyor?
Belge adımı yüklenen görüntü ya da PDF'ten alan çıkarır; hangi alanların aranacağını akışı kuran belirler.
Toplanan veriler nerede tutuluyor?
Cevaplar, belgeler ve konuşma dökümü sizin workspace'inizde durur. Akışta hangi bilginin sorulacağına siz karar verirsiniz.
Başvuru akışınızı kurun
Hazır başvuru akışını kopyalayın, değerlendirme başlıklarınızı tanımlayın ve linki adaylara verin.
Hadi Başlayalım!